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Change Management

Ob sich ein Generationenwechsel in der Geschäftsführung anbahnt, sich das Konsumverhalten der Kunden verändert oder Ihr Unternehmen um die besten Nachwuchskräfte wetteifert: Es gibt viele Szenarien, in denen ein Wandel unausweichlich wird. Gestalten Sie diese Veränderungen nachhaltig und wirtschaftlich – mit unserer Unterstützung.

 

 

 

 

 

 

Ihre Vision von der Zukunft

Für alle strategischen Ziele und Maßnahmen brauchen Sie eine Basis: Ihre Unternehmensvision. Sie wollen alle Beteiligten überzeugen und mitreißen. Dafür benötigen Sie eine klare Vorstellung von Ihren Zielen – und müssen diese auch verkaufen können. Warum ist meine Vision für die Mitarbeiter*innen inspirierend? Überzeugt sie auch in anstrengenden Phasen? Gemeinsam prüfen wir nicht nur, ob Ihre Ideen umsetzbar sind, sondern auch ihr Motivationspotenzial. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Vision gewinnbringend zu kommunizieren, Widerstände abzubauen und alle Stakeholder zu integrieren.

 

 

Wie arbeiten Sie miteinander?

Wer sein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen will, muss dies mit der richtigen Mentalität tun. Vorsätze können sich nur bewähren, wenn sie von allen getragen werden. Die Business Culture Map ist das effizienteste Tool, um die Unternehmenskultur bewusst zu gestalten. Gemeinsam schauen wir uns an, wie Ihr Unternehmen tickt. Wie treffen Sie Entscheidungen? Wie groß ist Ihr Innovationspotenzial? Wie sind Sie organisiert? Wir stellen komplexe Strukturen so dar, dass sie für alle Beteiligten schlüssig sind. Ihre Herausforderungen und Ziele werden auf einen Blick verständlich. Daraus können wir ganz einfach konkrete Maßnahmen ableiten.

Ihre Ressourcen – Ihr Kapital

Welche Fähigkeiten und Ziele haben Ihre Mitarbeiter*innen? Wie können Ihre Führungskräfte den Wandel konstruktiv begleiten? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Einzel- und Gruppencoachings Lösungen zu entwickeln – mit Ihren Ressourcen. Wir fördern die Stärken Ihres Teams mit den passenden Interventionen. In Konfliktsituationen bieten wir eine Mediation an und verbessern die Gesprächskultur in Ihrem Unternehmen. Der Coach ist immer Werkzeug seines Coachees. Gemeinsam mit ihm erreicht der Coachee eigene Ziele, verwirklicht sich als Mitarbeiter und leistet einen Beitrag zum Gelingen der Unternehmung.

 

 

 

 

 

 

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter teilhaben

Veränderungen sind ein sensibler Prozess. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der die Mitarbeiter*innen beteiligt sind – mit einem ansprechenden Projektmarketing. Ab dem ersten Tag informieren wir darüber, was passiert. Wir visualisieren alle sichtbaren und unsichtbaren Maßnahmen verständlich. Vom regelmäßigen Newsletter über Workshops mit Kernteams bis zur moderierten Mitarbeiterversammlung sorgen wir dafür, dass alle Fortschritte und Auswirkungen transparent sind. Ihre wichtigste Ressource ist die Expertise Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie fließt in alle Vorgänge ein und ist grundlegend für die Umsetzung Ihrer Ziele.

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