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Agile Arbeitsweisen

Sie wollen effektiver, kundenorientierter und flexibler zum Erfolg? Agilität kann Ihre Lösung sein – bedeutet jedoch mehr als die Umstrukturierung Ihres Projektmanagements. Wir haben die agilen Strategien, die zu Ihrem Unternehmen passen – vom Start-up bis zum Traditionsunternehmen. Dazu gehört das Training neuer Arbeitsweisen mit Ihren Teams, die Gestaltung angepasster Führungsformen und die Ausbildung von Agile Coaches.

Strategie entwickeln und umsetzen

Um flexibel agieren zu können, bedarf es einer anschlussfähigen Strategieentwicklung, die jederzeit auf veränderte Marktverhältnisse und Kundenbedürfnisse reagieren kann. An erster Stelle müssen Mitarbeiter eingebunden und befähigt werden, Strategien zu verstehen, mitzugestalten und umzusetzen. Wir arbeiten mit Ihnen unabhängig von der Teamgröße an einer Vision, die motiviert und Identifikationspotenzial bietet. Wir erstellen SMARTe Ziele und konkrete Maßnahmenpakete, mit deren Umsetzung wir unmittelbar beginnen.

 

 

 

 

Am Agile Change Board schaffen wir den Übergang von der Theorie zur Praxis. Ihre Maßnahmen werden hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit bewertet, die Interessen der Stakeholder werden klassifiziert und konkrete Verantwortlichkeiten und Aufgaben sichern den messbaren Erfolg Ihrer Strategie.

 

 

 

Teams aufbauen und befähigen

Ihr Veränderungsprozess ist dann erfolgreich, wenn Ihre Mitarbeiter als Botschafter für den Wandel agieren. Um Ihre Teams nachhaltig zu stärken und zu High Performance Teams zu entwickeln, starten wir beim persönlichen Warum. Durch wirksame Persönlichkeitstests und Kommunikationstrainings schaffen wir eine Basis für ein effizientes Zusammenspiel im Team und intelligente Prozesse. Das Ziel ist eine Unternehmenskultur, die durch regelmäßiges Feedback die stetige Verbesserung jedes Einzelnen fördert.

 

 

 

Wettbewerbsvorteil stärken

Eine kürzere Time-to-Market ist oft das Ziel, wenn agile Arbeitsweisen in Unternehmen eingeführt werden. Dabei wird meist übersehen, dass es die Lerneffekte sind, die für eine Steigerung der Unternehmenseffizienz sorgen. Unsere Kunden profitieren davon, dass wir keine Blaupausen anwenden, sondern Ihren konkreten Unternehmensfall prüfen. Die Anpassungen der Arbeitsweise erfolgen in zweiwöchigen Zyklen. Auf diese Weise halten wir die Kosten gering und testen im Tagesgeschäft, ob sich die getroffenen Annahmen bestätigen.

Erst wenn ein Team wirklich selbstorganisiert ist, beginnen wir mit dem nächsten. Dabei haben wir immer die Persönlichkeitsstrukturen Ihrer Mitarbeiter sowie die Zielsetzung Ihrer Abteilungen und Projekte im Blick.