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Neues Arbeiten im Team

Die bessere Art zu arbeiten

Ihr seid schon gut? Wir machen euch noch besser!
NORWIN Consulting ist euer Partner für innovative und flexible Problemlösungen, die sich an euren Teams orientieren. Denkbarrieren? Fehlanzeige. Gemeinsam gestalten wir eure Zusammenarbeit noch positiver und zielgerichteter.

Wir unterstützen Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu verbesserten Prozessen, neuen Arbeitsweisen und einer wirksamen Unternehmenskultur. Bei NORWIN steht der Mensch im Mittelpunkt. Und damit die Expertise aller Mitarbeiter*innen. In unseren Trainings und Projekten arbeiten wir bedürfnisorientiert und praxistauglich. Wie das geht? Wir machen eure Expertise nutzbar. Dazu kombinieren wir sie mit unseren innovativen Methoden und schlankem Prozessdesign.

 

Unkonventionell und langfristig

Wir sind der Überzeugung: Werte und Mindset sind entscheidend auf dem Weg zu einem gemeinsamen Ziel. Egal, ob ihr neue Mitarbeiter*innen sucht, kundenorientierter arbeiten wollt oder eure Kommunikation verbessern wollt. Wir suchen die passenden Stellschrauben in eurer Arbeitskultur.

Unser Vorgehen ist iterativ. In kleinen Schritten gehen wir vom Problem- in den Lösungsraum. Dank eines zielgerichteten Projektmarketings nehmen wir die gesamte Organisation mit. Ob Assessment-Tools, Vertriebsboards für verbesserte Teamkoordination oder agile Strategietrainings. Wir arbeiten im Modus des Design Thinking. Die Problemlösungskompetenz eures Unternehmens trainieren wir dabei konsequent. Mit systemischem Coaching unterstützen wir euch bei der Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Das Ziel: Nachhaltigkeit, Transparenz und nicht zuletzt Zufriedenheit. Damit ihr auch in Zukunft von einem starken Team profitiert.

 

Aktuelle Projekte

Team

Leistungen

  1. Mitarbeiter finden,
    halten und entwickeln

    Personalentwicklung

    Ihr sucht Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Kompetenzaufbau oder Mitarbeiterbindung? NORWIN stärkt eure Arbeitgebermarke im Wettbewerb um neue Talente. Dank Deep Value Assessment stellt uhr Mitarbeiter ein, die euer Unternehmensziel mittragen. Gemeinsam gestalten wir eure Feedbackprozesse, schaffen Formate für interne Weiterbildung und fördern die Problemlösungskompetenz eurer Teams.

  2. Teams befähigen
    und Wettbewerbsvorteil stärken

    Agile Arbeitsweisen

    Agil kann man nicht lernen, man muss es machen. Wir trainieren das Mindset der Zukunft – flexibel, eigenverantwortlich, innovativ. Steigert die Wettbewerbsfähigkeit durch Mitarbeiter, die ihre Stärken kennen und ihre Arbeit selbst organisieren. Der Wandel beginnt im Tagesgeschäft. NORWIN schafft Innovationsräume, entwickelt bestehende Führungskompetenzen weiter und realisiert einen geldwerten Vorteil durch Präzision, Reflexion und Kundennähe.

  3. Gestalten,
    vereinfachen und kommunizieren

    Prozesse

    Prozesse sind Freiheit. Passend geplant, verschaffen sie euch Zeit, setzen finanzielle Ressourcen frei und ermöglichen strategisches Arbeiten. Ihr liefert das unternehmenseigene Wissen – wir die Visualisierungs- und Methodenkompetenz. Ob im Vertrieb, in der Produktentwicklung oder im Kundenkontakt: Für eure Anforderungen findet NORWIN eine klare Prozesssprache, die zu euch und euren Mitarbeitern passt.

  4. Nachhaltige Begleitung

    Business Coaching

    Jeder kennt Herausforderungen und Konflikte aus dem Arbeitsalltag. Mit dem Business Coaching von NORWIN entwickelt ihr eure Ressourcen nachhaltig und fokussiert. Wir arbeiten lösungsorientiert und klar. Bereits ab der ersten Sitzung definieren wir ein Ziel – und ihr seid die ausführende Kraft. Statt unsere Vorschläge umzusetzen, findet ihr mit unserer Hilfe eure eigenen Lösungen.

  5. Einfach schön arbeiten in Leipzig

    Raumvermietung

    Bei uns am Roßplatz findet ihr eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung für eure Meetings, Seminare und Workshops. In einem Ladenlokal in der Ringbebauung arbeitet ihr im Flair der 50er. Gestaltet eure Zeit frei nach euren Wünschen mit 5 Meter integrierten Moderationswänden, Bestuhlung nach Wunsch und einer Bar für die Abendstunden.